INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 06/03/2017

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 04-06/03/2017 y BOCM 04-06/03/2017

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

 

• La negociación de las enmiendas de la proposición de ley de reformas urgentes para los autónomos en el Congreso está siendo más complicada de lo que se esperaba. La mayor incógnita es si el PP presentará sus enmiendas, porque desde la Seguridad Social rechazan alguna de estas medidas que, aparentemente, tendrían carácter técnico, pero que, sin embargo, sí podrían dañar notablemente la recaudación del sistema de pensiones. La principal medida que no ve con buenos ojos la Seguridad Social es la modulación de los recargos por ingreso de las cotizaciones fuera del plazo para los trabajadores autónomos. También consideran que el aumento del número de veces que los autónomos podrían cambiar su base podría utilizarse de forma fraudulenta para planificar, por ejemplo, la cuantía de determinadas prestaciones como la de maternidad o incluso la baja laboral.

 

• La adaptación al nuevo Sistema Inmediato de información del IVA será complicada. Las sociedades y grupos que deberán declarar sus facturas a través del SII suponen el 80% del total de la facturación por IVA en España. l director del departamento de Gestión de la Aeat afirma que “no es un proyecto sancionador, sino que desde la Aeat queremos colaborar con las empresas a adaptarse. Otro caso será el de las sociedades que incumplan voluntariamente con esta obligación». Con el SII se persigue, de una parte simplificar las obligaciones formales, ya que suponen la eliminación de obligaciones informativas, al desaparecer los Modelos 347, 340 y 390, así como los Libros Registros de IVA. La información del Resumen Anual (modelo 390), como no se puede obtener a través del SII, se suministrará como información adicional en los modelos 303 y 322 del último periodo de liquidación. Se ampliará el plazo de presentación de autoliquidaciones a los primeros 30 días naturales del mes siguiente al periodo de liquidación mensual. Las mayores reticencias de las empresas vienen de los plazos de envío, ya que a partir del día 15 de cada mes, ya no se pueden incluir nuevas facturas en ese mes.

 

• Los extranjeros que buscan empleos temporales en empresas estadounidenses de alta tecnología se someterán a un proceso de aprobación de visados más largo después de que la administración de Donald Trump haya anunciado que suspende temporalmente las solicitudes aceleradas de visados H-1B. Estos visados son los que emplean las empresas de Silicon Valley, que ya sido muy crítica con el nuevo gobierno, para traer a sus empleados extranjeros. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció el pasado viernes que a partir del 3 de abril suspenderá el “procesamiento Premium” durante los próximos seis meses.

 

• Revisión de la demarcación registral. El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se ajusta el número de registros a las necesidades actuales del servicio y se mejora la prestación que reciben los ciudadanos. Se procede, asimismo, a la amortización de Registros de la Propiedad justificadamente inviables y a la creación de las Oficinas Registrales de Atención al Usuario para satisfacer el servicio público. Se establece una nueva forma de determinación de plazas a cargo de Registros Mercantiles en consonancia con el resto del sistema registral y las nuevas funciones atribuidas, así como la segregación definitiva de Registros de Bienes Muebles que presentan una carga de trabajo y viabilidad suficientes. Concretamente, se lleva a cabo una reasignación general de recursos humanos.

 

• Actualizada la normativa vigente en materia de higiene del sector lácteo y de subproductos animales no destinados al consumo humano. Su objetivo es adecuar determinados aspectos sobre producción láctea a la realidad del sector de las queserías de campo y pequeñas queserías. La nueva norma suprime la exigencia de análisis no recogidos en la normativa de la Unión Europea, o que no afectan a la leche de oveja y cabra.
• Las empresas españolas podrían ahorrarse la mitad del coste de un trabajador en el caso de que este decida acceder a su jubilación anticipada a los 63 años en vez de mantenerse en su puesto de trabajo hasta los 67 años. Así lo destaca Mapfre España, en el artículo incluido en la edición de febrero de la revista de Cepyme dedicada a los recursos humanos. El principal problema al que se van a tener que enfrentar las empresas a corto plazo es el de que sus empleados vayan retrasando paulatinamente por cuenta propia su edad de jubilación, hecho que estará motivado por la posible pérdida de poder adquisitivo de las pensiones, por la ampliación de la edad de jubilación hasta los 67 o porque los propios empleados quieran mantener su nivel económico. Este hecho incrementará los costes salariales de las compañías, ya que, «por razones obvias», los trabajadores mayores de 58 años suponen un mayor gasto para las compañías, dado que suelen tener beneficios sociales o pluses por antigüedad.

 

• El TJUE rechaza que los hoteles tengan que pagar un canon a las sociedades de gestión de los derechos de autor por la difusión en sus habitaciones de programas de televisión y radio que contengan obras protegidas. Así lo determina en una sentencia de 16 febrero. Lo determinante en este supuesto, sin embargo, es el concepto de «lugar accesible al público a cambio del pago de una cantidad en concepto de entrada», un término importado de la Convención de Roma sobre la Protección de los Artistas Intérpretes o Ejecutantes. El pago en un bar de comida o bebida no puede calificarse como el pago de un derecho de entrada. Un razonamiento, concluye la sentencia, que debe aplicarse también al abono una habitación de hotel, que será la contraprestación por un servicio de alojamiento y no por la comunicación al público de un programa de televisión o radio.

 

EMPRESA

 

• Miedo a una burbuja de startups. Que se hayan cerrado rondas de financiación elevadas con proyectos sin apenas garantías es una prueba de que quizás se están rozando ciertos límites que alertan de un próximo estallido, similar, según algunos expertos, a la burbuja de las puntocom. Complejo tema, en el que hay tantos puntos de vista como actores implicados. Algunas opiniones de expertos: «no existe una burbuja en España, quizás si a nivel mediático pero no en cuanto a inversiones ni a creación de empresas. La percepción de que hay una burbuja parte del hecho de que hace unos años estábamos muy por detrás de otros ecosistemas similares, tanto en número de compañías como en inversión, y poco a poco nos vamos poniendo a la altura». «No hay una burbuja de startups. El emprendimiento en España ya está muy maduro y es claramente un motor para el desarrollo de la economía. Es un fenómeno que no tiene marcha atrás, no es un boom, sino que responde a un cambio en las formas de hacer las cosas a partir de ahora».

 

• PSA acuerda comprar la unidad Opel de General Motors en una transacción por valor de 2.200 millones de euros, creando el segundo mayor fabricante de automóviles de Europa en una apuesta por competir mejor en el saturado mercado de la región. Se espera que la combinación genere ahorros anuales de 1.700 millones de euros en 2026, con Opel, que ahora está en pérdidas, generando un margen de beneficio operativo del 2% en 2020 y del 6% en 2026, han afirmado GM y el fabricante de Peugeot y Citroen en un comunicado conjunto. Los recortes de empleo y de producción son probables ya que las dos compañías ofrecen una oferta similar de coches a un mercado masivo desde ubicaciones de alto coste en Alemania, Francia y la Reino Unido.

 

B.O.E   54     04/03/2017

Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles.- Real Decreto 195/2017, de 3 de marzo, por el que se modifica la demarcación de los Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles.

 

Explosivos.- Real Decreto 130/2017, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Explosivos.

 

Procedimientos administrativos. Gestión informatizada.- Resolución de 17 de febrero de 2017, de la Secretaría General del Tesoro y Política Financiera, de adhesión al Registro Electrónico de Apoderamientos y se incorporan trámites y actuaciones al catálogo de trámites y actuaciones por medios electrónicos para los que se puede apoderar para su realización por internet.

 

B.O.E   55     06/03/2017

Acuerdos internacionales.- Aplicación provisional del Convenio de Cooperación entre el Reino de España y la República Árabe de Egipto en materia de seguridad y lucha contra la delincuencia, hecho «ad referendum» en Madrid el 30 de abril de 2015.

 

Convenios colectivos de trabajo.- Resolución 20-02-2017, Convenio colectivo nacional del ciclo de comercio de papel y artes gráficas. 99001105011981

 

Resolución de 22 de febrero de 2017, Convenio colectivo de Docks Logistics Spain, SA.

 

Resolución de 22 de febrero de 2017, Convenio colectivo de IMS Health, SA.

 

Pesca marítima.- Resolución de 10 de febrero de 2017, de la Secretaría General de Pesca, por la que se establecen las posibilidades de pesca individuales así como cuotas individuales de pesca para el año 2017 de los buques censados en la modalidad de arrastre de fondo autorizados a faenar en 2017 en el caladero Cantábrico y Noroeste.

 

Entidades aseguradoras y reaseguradoras.- Circular 1/2017, de 22 de febrero, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se fija el contenido del informe especial de revisión sobre la situación financiera y de solvencia, individual y de grupos, y el responsable de su elaboración.

 

Instalaciones eléctricas.- Resolución de 21 de febrero de 2017, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se publica la relación de especificaciones particulares de las empresas suministradoras para las instalaciones privadas que se conecten a sus sistemas.

 

Extracto de la Resolución de 1 de marzo de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Cantabria

 

 

B.O.C.M   54     04/03/2017

Resolución de 14 de diciembre de 2016, Acta de 2 de diciembre de 2016, por la que las partes se constituyen como comisión negociadora y aprueban el calendario laboral y cuadro horario para el año 2017 del convenio colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas (28001055011982