INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 12/09/2022

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 10-12/09/2022, BOCM 10-12/09/2022
INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• «Los propietarios de viviendas en alquiler necesitan seguridad jurídica. Propuestas como el control de precios de las rentas de alquiler o medidas como la paralización de los desahucios provocan una gran incertidumbre en el mercado, que está fundamentalmente constituido por pequeños propietarios que optan por retirar del mercado sus viviendas ante la inestabilidad regulatoria», explica la directora general de Asval. Cada vez son más los propietarios que deciden retirar sus inmuebles del mercado del alquiler para destinarlos a la venta o mantenerlos vacíos. «Esta reducción de la oferta de vivienda en alquiler disponible, que Idealista cifra en más de un 35% en el último año, afecta fundamentalmente a las familias más vulnerables y con menos recursos, que ven reducido su acceso al mercado de la vivienda».

• El trabajador tiene derecho a disfrutar los días de vacaciones del período comprendido entre la fecha del despido declarado nulo y la de readmisión, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de julio de 2022. Al tratarse de un despido nulo, la decisión extintiva inicial deviene ineficaz y se produce el restablecimiento del vínculo laboral, de manera que, a pesar de que durante el periodo de tramitación del procedimiento de despido no haya existido prestación de servicios, ello no es obstáculo para que el trabajador afectado mantenga su derecho a vacaciones. Esta doctrina es aplicable tanto para el despido improcedente como para el calificado nulo porque en ambos supuestos concurren la misma involuntariedad en la interrupción en la prestación de servicios, la readmisión y restauración completa del vínculo laboral. Estima el ponente que en ese lapso temporal la relación laboral ha estado vigente, no siendo imputable al trabajador despedido injustamente, sino a la empresa, esa ausencia de trabajo efectivo.

• La transición energética avanza por el buen camino, pese a los obstáculos que no paran de surgir. Así lo demuestra el hecho de que los trabajos relacionados con las energías verdes hayan superado por primera vez a los de los combustibles fósiles y que los contratos de arrendamiento de petróleo se encuentren en su nivel más bajo en 20 años. En el caso de los primeros, casi 40 millones de personas a nivel mundial trabajan en este ámbito -desde la producción de cultivos para biocombustibles y la explotación de parques eólicos, hasta la venta de vehículos eléctricos-, lo que representa el 56% del total de empleos del sector. De cara al futuro, la entidad espera que el número de empleos relacionados con la transición energética siga creciendo hasta compensar la pérdida de puestos de trabajo en el sector de los combustibles fósiles. En concreto, calcula que se crearán al menos 13 millones de puestos de trabajo nuevos para 2030.

• La presidenta de la Comunidad de Madrid anunciará el adelanto de la deflactación de la tarifa autonómica del IRPF, de forma que surtirá efectos en la declaración de la renta del próximo año. Esta medida se sumará a la rebaja de medio punto de todos los tramos autonómicos del impuesto sobre la renta. La medida ya estaba en la agenda del Gobierno regional madrileño, si bien se esperaba su aprobación para el año 2023. Sin embargo, su publicación se adelantará a este mismo año para que ya surta efecto de cara a la próxima campaña de la declaración de la renta, que tendrá lugar en primavera como cada año. El porcentaje de la deflactación aún no está decidido, puesto que se tomará como referencia el dato del incremento medio de los sueldos durante el segundo trimestre de 2022 en la región.

• España, Alemania, Francia, Italia y Países Bajos se comprometen a implementar un tipo mínimo del IS en 2023, si no se logra en las próximas semanas un acuerdo por consenso en la UE. La propuesta de la CE está bloqueada desde junio por la oposición en solitario de Hungría, que puede vetar la iniciativa puesto que los temas de política fiscal requieren la unanimidad de los 27 Estados miembros para ser aprobados..

• La variación trimestral del ICLA –que mide el coste laboral por hora trabajada manteniendo constante la estructura por ramas de actividad– entre el segundo trimestre de 2022 y el primero, eliminando los efectos estacionales y de calendario, es del 0,3%. El coste por hora trabajada aumenta un 2,2% en tasa anual en la serie corregida de efectos de calendario y estacionalidad, y un 1,6% en la serie original. Las secciones que presentan los mayores incrementos anuales en el segundo trimestre son Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación (10,5%), Hostelería (9,4%) y Actividades inmobiliarias (7,0%). Por su parte, los mayores descensos se registran en Industrias extractivas (–5,7%), Actividades financieras y de seguros (–5,4%) y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (–4,0%).

• Los precios de la alimentación en España están encareciéndose por encima de la media del resto de Europa y de las grandes economías, salvo Alemania. El Índice de Precios al Consumo Armonizado en Alimentación (IPCA), que elabora Eurostat y que mide la evolución de los precios teniendo en cuenta el poder de compra de los ciudadanos sobre una base de 100 puntos, refleja que el mercado español ha alcanzado 124,13 puntos. Esto supone un crecimiento de casi el 14% frente a los 109,63 que marcaba hace un año, cuando estaba por detrás de casi todas las grandes economías de Europa. La cesta de la compra se ha encarecido así en España no solo por encima del resto de los grandes países de Europa sino también de la media, que ha subido un 12,6%, hasta 125,2 puntos.

• Hacienda exigirá información detallada sobre los pagos transfronterizos, con países comunitarios y terceros, a los proveedores de servicios de pago, a partir del 01 de enero de 2024. Se excluyen de esta obligación a los servicios de pago prestados por los proveedores de servicios de pago del ordenante cuando alguno de los proveedores de servicios de pago del beneficiario esté situado en un Estado de la UE. Por otra parte, para reducir las cargas administrativas se fija un límite mínimo de 25 pagos transfronterizos recibidos por un mismo beneficiario en un trimestre natural como indicativo de la posible realización de esta actividad económica recurrente. La futura ley transpone la Directiva 2006/112/CE, que introduce nuevos requisitos para los proveedores de pago.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL
• El BCE teme que la llegada del euro digital y una buena acogida del mismo provoque una fuga de depósitos en la banca comercial. El organismo trabaja en la actualidad en el lanzamiento de esta divisa digital, al igual que lo hacen el 90% de los 81 bancos centrales existentes, ante el temor de perder la soberanía monetaria con el auge de las criptomonedas. En los trabajos de análisis, los expertos del BCE evalúan los riesgos y soluciones que podría suponer la buena acogida de la divisa por empresas y particulares y entre ellos está una fuga de depósitos en la banca.

EMPRESA

• Patronal y sindicatos retoman las negociaciones para renovar el convenio de consultoría. Las empresas aseguran que su planteamiento solo responde a la necesidad de ser más flexibles dada la complejidad y alta exigencia de los proyectos que han de abordar. De ahí que planteen redistribuir hasta un 15% de la jornada anual pactada de 1.800 horas de manera irregular.

B.O.E 219 12/09/2022
Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 31 de agosto de 2022, acuerdo de modificación del Convenio colectivo de Zucchetti Software Spain, SLU.

Resolución de 31 de agosto de 2022, Convenio colectivo de Mapfre Grupo Asegurador.

Resolución de 31 de agosto de 2022, III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU.

Resolución de 31 de agosto de 2022, XVIII Convenio colectivo de Europcar IB, SA.

B.O.C.M 216 10/09/2022
Resolución de 26 de agosto de 2022, revisión salarial 2022 del convenio colectivo de la empresa Clece, S. A. (Personal de Limpieza del Hospital “Niño Jesús”), suscrito por la Comisión Negociadora (código número 28100651012015)

Resolución de 29 de agosto de 2022, revisión salarial 2022 del convenio colectivo de la empresa Clece, S. A. (Servicio de Limpieza Hospital “Ramón y Cajal”), suscrito por la comisión negociadora (código número 28101031012016)

B.O.C.M 217 12/09/2022
Extracto de la Orden de 2 de septiembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan, para el año 2022, las ayudas a las unidades de apoyo a la actividad profesional, en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo, del programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido