INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 15/09/2022

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 15/09/2022, BOCM 15/09/2022

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• La nueva ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación podría tener serias consecuencias judiciales. La mayor parte de los abogados laboralistas han destacado que el aspecto desarrollado en el artículo 2.1, que incorpora la enfermedad como una situación de discriminación unido a lo estipulado en el artículo 26, que considera que serán nulos de pleno derecho los actos que constituyan o causen discriminación por razón de alguno de los motivos previstos en el artículo 2.1, podría tener serias consecuencias judiciales. Hasta ahora, los tribunales han considerado en sus sentencias improcedentes los despidos de trabajadores enfermos o en situación de incapacidad temporal, lo que implicaba el abono de la indemnización. Y, únicamente, se aceptaban como nulos los casos en los que la enfermedad pudiera equipararse a una situación de discapacidad, al ser motivo de discriminación. Ahora, con la entrada en vigor de la ley 15/2022, se posibilita que los primeros despidos sean anulados, lo que implicaría la readmisión automática del trabajador en la empresa. La nueva norma marca otro cambio que implica la inversión de la carga de la prueba.

• La economía sumergida se erige como la única solución para muchas familias monoparentales. Ante la urgencia de ingresos económicos para hacer frente a los gastos mensuales, trabajar sin cotizar a la Seguridad Social es la única salida realista que encuentran el 72% de las mujeres desempleadas con hijos encuestadas para el 10º Informe Monomarentalidad y Empleo de la Fundación Adecco. La jornada a tiempo parcial es la que más se ajusta a las necesidades de los hogares monomarentales consultados. En concreto, el 65,7% de las mujeres desempleadas está buscando un trabajo con jornada reducida, para ocuparse de sus hijos por las tardes.

• La Comunidad de Madrid anuncia una nueva bonificación fiscal en el impuesto de Sucesiones y Donaciones, que esta vez afectará al Grupo III que alcanza a hermanos, tíos y sobrinos como herederos. Se trata de una rebaja impositiva del actual 10% y 15% del total de la herencia, respectivamente, al 25%. Está previsto que beneficie a 11.500 contribuyentes, con un ahorro generado de 48,3 millones de euros.

• El sistema español de compensación por copia privada a favor de los titulares de derechos de autor «es compatible con el Derecho de la Unión». Con esta rotundidad se ha expresado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre un asunto remitido por el Tribunal Supremo (TS) respecto a un litigio entre la Asociación Multisectorial de Empresas de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y la Comunicación, de las Telecomunicaciones y de los Contenidos Digitales (Ametic) por un lado, y la Administración del Estado y varias entidades gestoras de derechos de autor, por otro. El TJUE destaca que la persona jurídica encargada de la gestión del sistema de compensación por copia privada debe, por una parte, poder comprobar que se cumplen los requisitos exigidos para la concesión del certificado de exceptuación.

• El Banco de España ha publicado un documento que recoge los efectos heterogéneos y diversos que podría provocar la reforma del periodo de cómputo para el cálculo de la pensión. Uno de los principales objetivos que persigue el Ministerio de Seguridad Social es el de cubrir las lagunas laborales y fuentes de la negociación apuntan que el objetivo es que el nuevo sistema contente a las generaciones que afronten las nuevas condiciones para el cálculo de la pensión tras el periodo transitorio. Así, la elección de los 29 años de cotización más favorables implicaría una mejora de la pensión en aquellos trabajadores con más de un año de lagunas de cotización (2,8% promedio), con más de un año a tiempo parcial (0,6%) o con más de un año sin empleo (2,5%), además de las pensiones por debajo de la mediana, según los cálculos del BdE.

• No constituye dimisión que un teletrabajador no conteste a su empresa durante tres días. Para prescindir del empleado ausente, ya sea teletrabajador o trabajador presencial, es necesario asegurarse de que este quería dimitir. El hecho de que el empleado preste servicios desde fuera de la oficina puede complicar estas averiguaciones, pero el jefe no se puede saltar los pasos. Así lo recuerda el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en una sentencia del pasado mes de junio en la que declara improcedente el despido de una teletrabajadora que se hizo la sueca durante tres días. Su empresa, perteneciente al ramo del contact center, le dio de baja al no obtener contestación al burofax mediante el que se le exigía que justificara sus repetidas ausencias. La compañía ha sido condenada a indemnizar a su exempleada con 806,52 euros.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• Los expertos creen que a partir de ahora las subidas del euríbor no serán tan bruscas y finalizará el año en el entorno del 2,5%. Pero avisan de que el escenario es muy incierto y de que todo dependerá de cuánto se eleven los tipos oficiales del BCE en su lucha contra la galopante inflación, que en agosto alcanzó un histórico 9,1% en la zona euro. En Fotocasa y Asufin lo ven en el 3% el año que viene. Fuentes bancarias destacan que los seis años que el euríbor ha estado en negativo han sido una “anomalía” y los niveles actuales del euríbor se pueden considerar lo normal. De hecho, la media histórica del euríbor es del 1,841%.

• Los bancos están acelerando la venta a sus clientes más adinerados de activos alternativos a la Bolsa y los bonos, sobre todo con fondos de capital riesgo, infraestructuras e inmobiliarios. Los mercados financieros parecen haberse estropeado. No funciona ni la inversión en Bolsa, ni en renta fija. Los clientes ya no saben dónde dejar su dinero. Hasta hace poco, España había dado la espalda a este tipo de fondos alternativos, a diferencia de otros países, como Reino Unido, Francia o Suiza, donde ya llegaban a pesar cerca del 10% de los clientes ricos.

EMPRESA

• La rentabilidad del alquiler residencial se recupera lentamente en 2022 (5,4%). Los datos han sido extraídos de un informe de la tasadora Euroval. Las provincias con los precios de compra de una vivienda más caros tienen, por lo general, rentabilidades por alquiler menores. Así ocurre con Baleares, Málaga o Madrid. De hecho, únicamente dos provincias presentan subidas que podrían calificarse como significativas: Cáceres y Huelva, con rentabilidades del 2,8% y del 2,6%, respectivamente. La gran mayoría se sitúan en torno a crecimientos del 1% o tienen datos negativos.

• Inditex comenzó a cobrar a principios de año por las devoluciones de productos comprados por internet en cerca de 30 países aunque todavía no en España. Meses después, el primer balance es satisfactorio para la empresa. “No ha tenido ningún impacto en las ventas”, ha asegurado este miércoles el director de Mercado de Capitales de la firma con sede en Arteixo (A Coruña). La empresa considera que sus clientes se están acostumbrando al cambio porque “comprenden que es una tendencia creciente en la industria”, ya que supone un coste medioambiental y logístico cada vez mayor.

B.O.E 222 15/09/2022
Fronteras.- Orden INT/884/2022, de 14 de septiembre, por la que se modifica la Orden INT/657/2020, de 17 de julio, por la que se modifican los criterios para la aplicación de una restricción temporal de viajes no imprescindibles desde terceros países a la Unión Europea y países asociados Schengen por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.