INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 31/10/2022

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 29-31/10/2022, BOCM 31/10/2022

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• Las empresas prefieren contratar de cero con varios meses de prueba. Las conversiones de contratos temporales a indefinidos se desinflan. Se desploman un 45% tras la entrada plena de la reforma laboral en marzo. Han pasado de suponer el 39% al 21,5% de la contratación indefinida. Una diferencia de 18 puntos porcentuales que confirma que, el auge de la contratación indefinida se ha apoyado más en nuevos trabajadores que en el pase a fijos de los que eran temporales. Lo cual arroja también una lectura inquietante cuando comparamos esta cifra con los datos de bajas de afiliación: en el último año, los trabajadores que pierden su empleo por no superar el contrato de prueba se han disparado un 587%.

• La Asociación Española de Vales de Comida y Otros Servicios (AEEVCOS), que engloba a las empresas Sodexo, Edenred y Up Spain (Cheque Gourmet), ha propuesto al Gobierno facilitar una ayuda a los trabajadores autónomos mediante una deducción automática de 13 euros para gastos de comida del menú del día durante el desarrollo de su actividad. Según la organización, «la medida beneficiaría a dos millones autónomos y dinamizaría el sector de la restauración, ya que se estima que la recaudación, vía otros impuestos, aumentaría en 965 millones de euros en los dos primeros años de aplicación y además se crearían 13.372 empleos, reduciendo 119 millones de euros de gasto en prestaciones por desempleo».

• Un estudio de BBVA propone hacer más atractivo el envejecimiento activo y promover la formación y contratación de los trabajadores de más edad. A 31 de julio de 2022, en España compatibilizan trabajo con la percepción de la pensión 67.164 pensionistas, de los que un 85,1% (57.156) son trabajadores autónomos, según los datos de la Seguridad Social. Las cifras de este año, sin embargo, son inferiores a lo habitual porque desde enero de 2022 para acceder a esta modalidad de pensión tiene que transcurrir un año desde la edad ordinaria de jubilación, por lo que no se están produciendo prácticamente nuevas altas. Los incentivos a la jubilación demorada y las penalizaciones del retiro anticipado tendrán un “impacto potencial limitado” en la sostenibilidad del sistema, y reclaman “mayores incentivos, información y transparencia como en un sistema de cuentas nocionales”.

• Cada año se dejan de repartir aproximadamente 100 millones de euros en patrimonio por no encontrarse a sus herederos. Esto supone, “que la hacienda pública (estatal, autonómica o municipal), deja de percibir unos 20 millones de euros anuales en impuestos no liquidados”. “El caudal hereditario medio de nuestros expedientes, sin calcular los pocos patrimonios que sobrepasan el millón de euros, es de unos 300 mil euros aproximadamente”, afirma Lamberti. “Hasta ahora hemos realizado solamente unas pocas búsquedas de herederos para la Administración Pública”.

• Más de 1,95 millones de trabajadores cobrarán un 5% más este año, según los convenios registrados hasta septiembre. El número de compañías que suben sueldos en esa proporción casi se ha triplicado desde marzo. Estos datos, con alzas próximas ya a la inflación subyacente, que en los últimos dos meses se ha anclado al 6,2%, evidencian que las llamas del incendio inflacionista se extienden por una porción creciente del tejido empresarial. Y si bien los salarios no suben con la misma fuerza que la inflación, dejan patente el peligro de entrar en una espiral de precios-salarios. «No se aprecian, por el momento, efectos de segunda vuelta significativos sobre la inflación a través de los salarios», afirmó recientemente el gobernador del Banco de España en el Congreso. No obstante, advirtió de que el repunte del número de trabajadores cubiertos por cláusulas de salvaguarda frente a la inflación (casi un 25% hasta septiembre frente al 16,1% de 2021), «eleva los riesgos de que puedan llegar a producirse en el futuro efectos de segunda ronda sobre la inflación más intensos que los observados hasta la fecha».

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• El sector financiero ha encarecido el crédito de estos trabajadores por cuenta propia hasta un 72% en lo que va de año y el tipo de interés medio al que presta ya supera el 4%. Concretamente, el tipo, referenciado por el TEDR (tipo efectivo definición restringida) que equivale a la TAE pero sin contar las comisiones, se sitúa en el 4,02%, según los últimos datos del Banco de España, mientras que a cierre de 2021 estaba en el 2,33%.

• La volatilidad en las hipotecas fijas presiona a los clientes a elegir contra reloj para evitar precios más caros cuando se deciden a formalizar el préstamo con la entidad. Hasta que el banco no envía la oferta vinculante puede modificar el precio informado. Una práctica que puede acelerarse aún más en los próximos días tras la nueva subida de tipos de interés hasta el 2%. Asufin denuncia incluso que, en los cambios de hipotecas de tipo variable a fijo, las entidades no estarían respetando los tiempos fijados por las ofertas vinculantes y, cuando el cliente procede a formalizar el cambio, se les notifica una subida del tipo de interés. Señala que han aumentado las quejas de clientes que aseguran que las ofertas se retiran antes de finalizar su validez. «Algunas entidades están haciendo ofertas a más clientes de los que pueden asumir con unas condiciones concretas. Una vez que se acaba el cupo, modifican la oferta a peor para el siguiente grupo de clientes», afirma la asociación.

EMPRESA

• La euforia que ha estado experimentando el sector inmobiliario residencial en España empieza a frenarse, sin embargo, esto no significa que la vivienda vaya encaminada hacia un crash como el que se espera en otras economías europeas. «Por primera vez en muchos años la situación de España es mucho mejor que la del resto de países de Europa en términos del sector residencial». CaixaBank Research ha elaborado un ránking en el que valorar el momento que atraviesa el mercado residencial y su riesgo de sobrecalentamiento a partir de datos de Eurostat. En Europa, los casos más preocupantes serían Países Bajos, Luxemburgo y Suecia, pues todos los indicadores dan claras señales de sobrecalentamiento.

• Atasco burocrático de las renovables. “En enero de 2023 se acaba el plazo de los permisos de acceso que se concedieron hace cinco años, cuando finalizó el parón que tuvieron las renovables en España desde 2013, y un buen contingente de solicitudes va a caducar porque faltan los informes administrativos preceptivos”, declara el director general de la Asociación de Empresas de Energías Renovables (APPA Renovables). “En estos momentos, está concedido el acceso a proyectos que, en total, suman una potencia de 145.000 megavatios. Es previsible que, hasta 2030, se instalen entre 50.000 y 60.000 megavatios, lo mínimo para cumplir objetivos”, precisa. El atasco burocrático se produce en todas las Administraciones implicadas, en especial en la central y en las autonómicas, y afecta a todas las energías renovables, si bien, matiza que la eólica y fotovoltaica son las que más lo sufren.

B.O.E 260 29/10/2022
Ayudas.- Orden CIN/1025/2022, de 27 de octubre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas públicas correspondientes a varios programas y subprogramas del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2021-2023, cuya gestión corresponde a la Agencia Estatal de Investigación.

B.O.E 261 31/10/2022
Hidrocarburos.- Orden TED/1026/2022, de 28 de octubre, por la que se aprueba el procedimiento de gestión del sistema de garantías de origen del gas procedente de fuentes renovables.

Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 18 de octubre de 2022, Acuerdo de modificación del VI Convenio colectivo nacional taurino. (Enlace texto íntegro)

Resolución de 18 de octubre de 2022, Convenio colectivo de Clear Channel España, SLU.

Resolución de 18 de octubre de 2022, Convenio colectivo de Ercros, SA.

Resolución de 18 de octubre de 2022, Convenio colectivo de Goldcar Spain, SL.

Resolución de 18 de octubre de 2022, Acuerdos sobre condiciones retributivas para los sorteos extraordinarios del 11 de noviembre de 2022 y del 1 de enero de 2023, derivados de lo dispuesto en el XVI Convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos.

B.O.C.M 258 29/10/2022
Resolución de 11 de octubre de 2022, Convenio Colectivo de la Empresa Flowserve Spain, S. L. (código número 28101332012015)

Resolución de 11 de octubre de 2022, Convenio Colectivo del Sector de Servicios de Educación Ambiental de la Comunidad de Madrid, suscrito por Asociación Madrileña de Empresas de Servicios de Educación Ambiental (AMEDEA), la Asociación Madrileña de Empresas de Enseñanza, Formación y Animación Sociocultural (AMESOC) y la Asociación de Empresas de Educación, Cultura y Tiempo Libre de la Comunidad de Madrid (Educatia Madrid) y por la representación Sindical UGT Servicios Públicos Madrid y la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Madrid (código número 28100035012012) (Enlace texto íntegro)

B.O.C.M 259 31/10/2022
Extracto de la Orden 3156/2022, de 20 de octubre, del Vicepresidente, Consejero de Educación y Universidades, por la que se aprueba convocatoria de ayudas destinadas a los investigadores de la modalidad 1 del programa de atracción de talento investigador de la Comunidad de Madrid de 2018, para su contratación y realización de actividades de I + D durante un período adicional de un año con cargo al presupuesto del ejercicio 2022

Modelo telemático.- Resolución de 5 de octubre de 2022, de la Directora General de Economía Circular, por la que se publican los modelos de formularios telemáticos de los procedimientos administrativos “Memoria anual de productor de residuos peligrosos (instalaciones ubicadas en la Comunidad de Madrid)”, “Memoria anual de transportista de residuos peligrosos”, “Memoria anual de agente de residuos peligrosos” y” Memoria anual de negociante de residuos peligrosos”