INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 15/06/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 15/06/2023, BOCM 15/06/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• La primera ley europea sobre inteligencia artificial entra en la recta final para ser aprobada a finales de año. El PE ha dado luz verde y ahora, deberá pasar por el CE para atender las diferentes consideraciones de los países miembro. El documento aprobado por la cámara es una versión más dura de la propuesta inicial que esbozó la CE en 2021 e incluye bajo vigilancia a los sistemas de IA generativa como ChatGPT. Así mismo, el Parlamento ha incluido cláusulas para establecer una vigilancia sobre las IAs de uso general o generativas como ChatGPT, actualizando así la propuesta regulatoria con la tecnología más en auge en estos momentos.

• La AMEF interpone recurso contencioso administrativo contra el impuesto a las grandes fortunas. Consideran que la orden ministerial que aprobó el modelo del impuesto «no es ajustada a Derecho». La Asociación Madrileña de la Empresa Familiar ya anticipó en abril que recurrirían la orden ministerial cuando la misma fuera aprobada. Solicitan la suspensión cautelar del ingreso de la deuda tributaria derivada del impuesto «en tanto no se resuelva el recurso ahora interpuesto», argumentando que el hecho de que el TC haya admitido a trámite varios recursos de inconstitucionalidad demuestra a los efectos de la justicia cautelar que se solicita el carácter fundado de las pretensiones que se ejercitarán en el seno del presente procedimiento», señala el recurso. El texto hace énfasis en los riesgos que puede entrañar para los empresarios familiares la demora procesal ante un gravamen que prevé un tipo impositivo de hasta el 3,5% del patrimonio neto y cuyo pago «puede conllevar la génesis de consecuencias irreparables derivadas de la duración del proceso».

• Solo el 4% de los concursos públicos que se licitan a diario son para trabajadores autónomos. Así lo advierten desde UPTA. Este porcentaje recae en empresas con menos de 5 trabajadores, mientras que el 60% de estos concursos recaen en grandes empresas que no tienen operarios en sus plantillas y que, por lo tanto, proceden a subcontratar a trabajadores autónomos para realizar el objeto de dichos contratos. La organización alerta de que las ofertas “temerarias” son uno de los principales factores de precariedad en la cadena de subcontratación, estrangulando a miles de autónomos y precarizando el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena. UPTA considera que debería reformarse la ley de Contratos del Sector Público y que debería blindarse “de forma efectiva el cumplimiento de la Ley por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, ya que el 70% de las empresas que subcontratan a pequeños proveedores de servicios o bienes, duplican los periodos de pagos referenciados en dicha Ley”.

• Los técnicos de Hacienda denuncian la calidad de atención presencial en la declaración del IRPF. Aseguran que la AEAT incumple la ratio de personal mínimo para atender a quienes hacen la declaración de IRPF. «El Acuerdo de Campaña de Renta 2022 establece una proporción de un coordinador por un máximo de ocho operadores. «El ránking de incumplimientos lo encabezan las Delegaciones especiales de la AEAT en Andalucía y Cataluña con 25 operadores por coordinador, seguidas de Aragón, Castilla y León, Galicia o Madrid, donde hay entre 10 y 18 operadores por coordinador», apuntan. Por ello, proponen que se «aplique el derecho al primer error a los contribuyentes que se vean afectados por esta reducción de la calidad en esta Campaña de la Renta, que permite evaluar la conducta de los contribuyentes cuando incurren en pequeños errores o incumplimientos involuntarios, o cuando no se produce un perjuicio a la Hacienda Pública, procediendo a su regularización sin ser sancionados».

• El tiempo apremia en la negociación de la reforma de la gobernanza económica por parte de los 27 Estados miembro. La cita que mantendrán este viernes los ministros de Economía y Finanzas de la UE se articula como un primer intercambio de opiniones sobre la reforma de las reglas fiscales para 2024, pero también como el pistoletazo de salida para unas negociaciones que se antojan tan complejas como apremiantes. La primera conversación entre los 27 se ancla, no obstante, sobre la propuesta legislativa de la CE, que plantea que los países que superen tales umbrales de déficit y deuda deberán aplicar un ajuste fiscal mínimo del 0,5% del PIB anual.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• Santander y BBVA se desmarcan del sector y aumentan su plantilla en 15.000 empleados en los últimos 12 meses. A cierre de marzo de 2023, Santander había aumentado su plantilla en 9.875 empleados, hasta 210.169 y BBVA, en 5.521, hasta alcanzar 116.923 contratados. Los bancos buscan expertos en análisis de datos, informáticos o ingenieros y no tanto banqueros tradicionales. Sabadell y Bankinter también han aumentado su plantilla, aunque de forma mucho más modesta. En CaixaBank y Unicaja, por el contrario, después de dos años, siguen pasando factura las fusiones con Bankia y Liberbank, respectivamente, y reducen sus plantillas.

EMPRESA

• España suma un total de 25.200 supermercados, casi la mitad franquiciados. El auge del consumo dentro del hogar provocado por la pandemia, y que todavía mantiene cierta vigencia, y la enorme competitividad entre los grupos de distribución han disparado en los últimos tres años las aperturas y las remodelaciones de supermercados en España con el objetivo de llegar a más clientes y ganar cuota de mercado en un sector que generó en 2022 un total de 105.000 millones en ventas. El número de inauguraciones de supermercados alcanzó en 2022 los 878 establecimientos, un 18% menos que un año antes.

• El comercio textil español da pasos en la recuperación del negocio perdido por la pandemia, aunque la dimensión del sector sigue lejos de los niveles que alcanzó antes de la misma. Este alcanzó una facturación de 10.658 millones de euros en 2022, un crecimiento cercano al 20% respecto a 2021, según los datos que ha hecho pública la asociación Acotex. Pese a una progresiva recuperación de ventas, sigue redimensionando su tamaño. En 2022 cerraron casi 700 tiendas respecto a 2021, hasta quedar en unos 44.000 locales. El empleo apenas se incrementó un 1% frente a 2021, llegando a 165.000 trabajadores. Aun así, Acotex aspira a poder recuperar la facturación previa a la pandemia, aunque sin plazos.

• CCOO firma el III Convenio de Servicios de Prevención. Se publicará en BOE previsiblemente en Agosto, una vez pase el control de legalidad. Los incrementos pactados implican, como ya hemos explicado, un incremento total acumulado 2019-2024 del 11,28% (no dejándose de revisar los salarios ni un solo año), atrasos de 2021 del 1,5% y de 2022 del 4,04% respecto a los salarios abonados y una revalorización acumulada desde el 1/1/2023 del 6,63% sobre tabla actual.

B.O.E 142 15/06/2023
Extracto de la Orden de 22 de mayo de 2023 por la que se convocan subvenciones a programas plurirregionales de formación dirigidos a los profesionales del medio rural para el ejercicio 2023