INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 04/09/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 02-04/09/2023, BOCM 02-04/09/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• El TS se enfrenta a más de 7.000 recursos sobre reclamaciones patrimoniales al estado de autónomos y empresarios por la pandemia. Se espera que el número alcance los 9.000, una cifra inasumible si no fuera por la hoja de ruta trazada por la Sala para resolver esta cuestión. Las fuentes explican que, en líneas generales, los recursos son más o menos similares porque comparten un mismo escenario y todos son consecuencia de la desestimación por parte de la administración, ya sea expresa o por silencio administrativo, de reclamaciones de empresas y autónomos que alegan haber sufrido daños económicos indemnizables por las medidas dictadas durante la pandemia.

• Las grandes empresas han duplicado en solo un año sus plazos de pago a proveedores. Según los datos del informe trimestral del Observatorio de la Morosidad, que elabora Cepyme, con datos de Cesce e Informa D&B, en el segundo trimestre del año su plazo medio de pago (PMP) ha pasado, en concreto, de 41,3 a 87,4 días, el nivel más alto de los últimos años. Desde Cepyme no ocultan su preocupación por estos datos y destacan que «la morosidad sigue provocando un elevado coste a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, que cuentan con menos recursos para afrontar largos períodos de impago y obtener la financiación necesaria para el desarrollo de su actividad».

• Es procedente el despido de un trabajador de una cooperativa agraria que trabajó durante su baja laboral en un puesto ambulante. Así lo ha confirmado el TSJ de Murcia. El empleado, de baja desde el 4 de abril de 2022 por un problema en la zona lumbar y una lesión en la rodilla, estuvo trabajando durante varios días del mes de mayo en un puesto ambulante donde realizó esfuerzos y trabajos físicos. Consta acreditado que las actividades llevadas a cabo por el trabajador demandante, por sus características y duración, y no acreditada suficientemente su pretendida naturaleza de «terapia ocupacional», son incompatibles con la situación de incapacidad temporal en que se encontraba, porque revelan su aptitud para desarrollar su actividad laboral para la empresa demandada.

• La actividad del sector manufacturero español se deterioró en agosto por quinto mes consecutivo y ha caído hasta su nivel más bajo en lo que va de año, según el índice PMI, que se ha reducido hasta los 46,5 puntos desde los 47,8 puntos del mes anterior, según la encuesta de S&P Global y Hamburg Commercial Bank. A pesar de la caída de la actividad, el sentimiento empresarial mejoró en agosto hasta su nivel máximo en seis meses por la expectativa de que la demanda crezca a lo largo del próximo año y el empleo aumentó por primera vez en tres meses. Por su parte, la actividad del sector manufacturero de la zona euro volvió a contraerse en agosto al situarse el índice PMI en los 43,5 puntos, si bien el dato supone una mejora desde los 42,7 puntos registrados en julio.

• Indonesia quiere atraer inversores extranjeros. Han anunciado la creación de un «visado de oro» con condiciones especiales para atraer inversores extranjeros al país con una fórmula similar a la usada en países como Estados Unidos, Irlanda, Alemania y España. El nuevo visado otorgará 5 años de residencia a quien establezca una empresa valorada en 2,5 millones de dólares (2,3 millones de euros) y de 10 años si la compañía tiene un valor de 5 millones de dólares (4,6 millones de euros). Para las empresas que busquen los permisos de larga duración para sus directivos, la inversión asciende a 25 millones de dólares para visados de oro de 5 años y 50 millones de dólares para los de 10 años. Otros países con visados de oro son Alemania, Estados Unidos, Canadá, Emiratos Árabes Unidos, Irlanda, Nueva Zelanda, Italia y España.

• El 54% de los empleados abandona su empresa por falta de reconocimiento. El trabajador contemporáneo por supuesto quiere un buen sueldo, prestaciones y beneficios, pero sobre todo quiere, y necesita, sentirse valorado por la compañía para la que trabaja y por su jefe. En este sentido, los datos arrojados por una investigación de McKinsey en 2021 sobre la naturaleza y las características de la Gran Desvinculación resultan abrumadores: los dos principales factores por los que los empleados abandonan una empresa son la falta de reconocimiento por parte de sus organizaciones (54%) y de sus jefes (52%). Los datos de la encuesta Gallup sobre el Estado del Trabajo en España 2023 hablan por sí solos: sólo el 10% de los trabajadores en nuestro país se considera comprometido con su empresa.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• Las primas del seguro de vida se han incrementado un 65% interanual. La escasa remuneración de los depósitos ha llevado a las familias a buscar productos alternativos para obtener rentabilidades mayores y unos de los grandes beneficiados son los propios bancos que, a través de sus alianzas de bancaseguros, están incrementando esta parte del negocio. Así, las primas de seguros de vida alcanzaban a cierre de junio los 10.879 millones de euros, de acuerdo con los datos de ICEA. Más allá de las grandes entidades, esta misma situación también se refleja en otros bancos más pequeños.

• Los bancos abren una batalla por las nóminas más altas. Ya no regalan la clásica Playstation o tele, pero sí ofrecen dinero en metálico, que en algunos casos combinan con remuneraciones del saldo en cuenta. Con la oferta actual se puede aspirar a cantidades de entre 150 y 400 euros, todo depende de la cuantía de la nómina o pensión. Banco Santander ofrece 400 € para una nómina del al menos 2.500€. CaixaBank o BBVA, no ofrecen remuneraciones en metálico más allá del plan amigo de esta última, por el que ofrece 50 euros por cada persona que el cliente invite y lleve su nómina al banco.

EMPRESA

• El sector de los cruceros turísticos ha superado las reservas prepandemia en España y alcanzará en 2023 facturaciones por parte de algunas de las empresas de entre el 40% y el 50% superiores a las 2019 y con grandes expectativas también para los próximos años. El tráfico de cruceristas en España en lo que va de 2023 ha crecido un 75% interanual y, con 6,1 millones de pasajeros, y ha batido un nuevo récord histórico, por encima incluso de los niveles prepandemia de 2019, según cifras de Puertos del Estado. Los destinos favoritos de los españoles por contra para viajar en crucero este año han sido principalmente el Mediterráneo occidental, con entorno a un 50% de preferencia; seguido del Mediterráneo oriental, que no supera el 20%, y del norte de Europa, incluido el Reino Unido, con cerca del 15%.

• Fiskaly cree necesaria la adaptación progresiva al nuevo sistema de control telemático. Esta empresa ha instalado en más de 200.000 negocios europeos su solución en la nube para digitalizar recibos, y llega a Euskadi coincidiendo con la aplicación obligatoria de TicketBai (TBAI) en Álava y Gipuzkoa, y justo cuando Bizkaia ha retrasado dos años la exigencia de su modelo propio Batuz. Este sistema exige a empresas y autónomos vascos con actividades económicas un software de facturación conectado con las Haciendas forales, que podrán controlar los ingresos, en especial las ventas a consumidores finales con pagos en efectivo. La facilidad de adaptación depende del nivel de digitalización. Muchas empresas pequeñitas y poco digitalizadas, que facturan de manera manual o con excel, tienen que migrar a un software nuevo y lo tienen más difícil.

B.O.E 210 02/09/2023
Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 18 de agosto de 2023, Convenio colectivo de Global Spedition, SL.

Resolución de 22 de agosto de 2023, VIII Convenio colectivo de Compañía Levantina de Bebidas Gaseosas, SLU.

Resolución de 23 de agosto de 2023, Convenio colectivo estatal del sector de Agencias de Viajes. (Enlace texto íntegro)

Resolución de 23 de agosto de 2023, Convenio colectivo para el grupo Centro Farmacéutico del Norte, SA, y Centro Distribuidor del Norte, SA.

Préstamos hipotecarios. Índices.- Resolución de 1 de septiembre de 2023, del Banco de España, por la que se publican determinados tipos de interés oficiales de referencia del mercado hipotecario.

B.O.C.M 209 02/09/2023
Resolución de 21 de agosto de 2023, revisión salarial 2023 del convenio colectivo de la empresa Saargummi Ibérica, S. A., suscrito por la comisión negociadora (código número 28100442012013)

Resolución de 21 de agosto de 2023, convenio colectivo de la empresa OHL Servicios-Ingesan para las y los trabajadoras/es del término municipal de Navalcarnero (Sección de recogida de basuras y limpieza viaria). Código número 28103691012023

Resolución de 23 de agosto de 2023, convenio colectivo de la empresa Taller de Editores, S. A. (TESA) (código número 28011232012000)