INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 26/09/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 26/09/2023, BOCM 26/09/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• La Aedaf denuncia ante la Comisión Europea el impuesto sobre envases de plástico no reutilizables, al considerar que impone restricciones cuantitativas a la importación y vulneran la prohibición de imponer exacciones equivalentes sobre intercambios mercantiles. Afirman los expertos que numerosas empresas renuncian a solicitar las deducciones del Impuesto por el exceso de exigencias burocráticas que conlleva. Incluso ya hay muchas empresas comunitarias que han dejado de vender plástico en España por los costes burocráticos que conlleva la gestión del tributo.

• Las empresas pueden vigilar las conversaciones de whatsapp de sus empleados en los teléfonos corporativos. El TSJ de Madrid extiende la doctrina marcada por el TS en febrero de 2018 sobre el control del correo electrónico laboral por parte de los empresarios a las conversaciones de whatsapp en los teléfonos móviles de empresa. El TSJM resuelve que la vigilancia por parte del empresario de las conversaciones de whatsapp mantenidas por el trabajador en el teléfono corporativo no vulnera el derecho a la intimidad ni el secreto a las comunicaciones. El TSJM señala que la compañía, cuando contrató a la empleada, le dotó de un ordenador y un teléfono móvil y, a pesar de que la empresa no impuso criterios de uso de los dispositivos informáticos que entregó a la trabajadora, sí incluyó que eran para uso «determinado por el contrato de trabajo», por lo que la Sala entiende que existe una «previsión exclusiva de uso profesional».

• Nuevo procedimiento hiperabreviado en el Centro Internacional de Arbitraje de Madrid. El CIAM ha decidido introducir importantes reformas en su Reglamento, siendo una de las principales novedades la introducción de un procedimiento hiperabreviado que pretende recoger la demanda de los usuarios de un procedimiento más acelerado que el ordinario y el abreviado para la resolución de disputas no complejas o que requieran una decisión inmediata (por ejemplo, simples reclamaciones de cantidad). Con el nuevo procedimiento, la duración será, como máximo de cuatro o cinco meses. Este procedimiento requerirá el consentimiento expreso y por escrito de ambas partes, sin límite de cuantía, pero sin perjuicio de la facultad del Centro de aplicar el procedimiento ordinario cuando sea procedente.

• La brecha entre la remuneración salarial de los europeos y los españoles se sitúa en máximos históricos, según el monitor de salarios elaborado por BBVA Research y Fedea. Según los cálculos del monitor salarial que incluye el informe, la retribución nominal por empleado está repuntando a un ritmo interanual del 4,3%. Pero este incremento no se puede achacar al alza de las cotizaciones: pese a que se dispararon un 6,8% interanual en el primer trimestre, tras la entrada en vigor de la reforma de las pensiones, en el segundo trimestre la subida se modera al 1,4%. En el caso de la remuneración por hora sí aumentó más que en los Veintisiete. Los datos facilitados por BBVA Research permiten comprobar que la brecha retributiva entre la UE y España pasa de un 12,6% en diciembre de 2019 a un 16,9% en junio de 2023.

• El Reaf recomienda a los contribuyentes del impuesto a las grandes fortunas que comiencen a solicitar ya la rectificación del tributo ante una inminente sentencia del TC antes de que finalice el año. Un fallo favorable de la Corte de Garantías podría llevar a la devolución de lo pagado. Sin embargo, como ya ocurrió con la anulación del impuesto a la plusvalía, el tribunal podría limitar su recuperación a los contribuyentes que no hubieran actuado por la vía económico-administrativa o por la judicial y también a aquellos que, habiéndolo hecho, ya hubiera resolución o sentencia firme al respecto. Por otro lado, los asesores fiscales también han pedido eliminar el Impuesto de Patrimonio o, al menos, situar el tipo por debajo del 1%.

• La Rioja anuncia rebajas fiscales en el IRPF para las hipotecas y la práctica deportiva. Con estas medidas, el gobierno riojano ha destacado que se trata de «aliviar la presión fiscal de las familias ante el aumento de la inflación y mejorar su renta». Por un lado, se ha acordado una deducción del 15% durante los ejercicios 2023 y 2024 para hipotecas suscritas desde enero de 2013; y otra del 30% para el gasto deportivo de los hogares, que será del 100% para mayores de 65 años y personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. Ambas deducciones se aplicarán con carácter retroactivo «para que el ahorro se produzca ya en la declaración de la Renta de 2023. La base máxima de esta rebaja será de 5.000 € anuales -hasta un máximo de 750 €- y, además de la adquisición de vivienda habitual, también amparará la construcción o ampliación, la rehabilitación y las reformas por razón de discapacidad.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• Durante la pandemia, muchos jóvenes se acercaron a los mercados financieros por primera vez. Pero quienes tienen entre 18 y 34 años ya no operan tanto en bolsa, según se desprende de la caída de su actividad. Los más jóvenes bajaron el número de operaciones en bolsa un 27% el año pasado, siendo la franja de edad con mayor caída. El volumen que movieron para comprar se redujo un 15,5% y solo estuvieron detrás del 0,20% de todo el dinero movido. Lo que no cambió en el momento de la pandemia –e incluso se acentuó– fue la proporción de hombres frente a la de mujeres. Los primeros mueven el 81% del dinero que negocian los inversores particulares en la bolsa española, un porcentaje que se ha movido en el entorno del 80% en los últimos años mientras el de las mujeres no llega al 20%.

• Las reclamaciones de los clientes a las aseguradoras disminuyeron un 11% el año pasado. Por el contrario, las presentadas por planes de pensiones se disparan un 39,35%, mientras que las reclamaciones contra corredores aumentan todavía más, un 141%. De los expedientes cerrados por la Dirección General de Seguros y Pensiones el año pasado, el 35,35% se resolvió a favor del reclamante, mientras que en el 29,76% de los casos, la resolución dio la razón a la entidad. Las aseguradoras con una ratio más baja de reclamaciones sobre número de pólizas de su cartera son, por este orden, BBVA Seguros, Liberty, Línea Directa y Reale.

EMPRESA

• Según el sindicato CSIF faltan 400.000 trabajadores públicos para acercarse a los estándares comunitarios y poder cumplir adecuadamente con el servicio al ciudadano que desempeñan los empleados públicos. Para el sector sanitario, harían falta 250.000 trabajadores, que tendrían que incorporarse a los largo de los próximos diez años. El resto de trabajadores que harían falta, según esta central, deberían incorporarse cuanto antes y se desglosarían en unos 20.000 empleados para el sector de la justicia y 3.000 empleados para los servicios públicos de empleo (SEPE), que en los últimos diez años ha perdido unos 5.000 trabajadores de la plantilla en general y los 1.500 orientadores extraordinarios que fueron contratados en varios ejercicios pasados. El resto, hasta completar los 400.000, se repartirían por las demás áreas de las distintas administraciones.

• Aunque suene paradójico, lo vintage está de moda. Desde la actividad de tejer hasta el regreso de los discos de vinilo, algunos emprendedores han logrado reinventar negocios de otra época y logran que vuelvan a resultar atractivos hoy para los consumidores. La motivación de compra para los consumidores puede ser muy diversa, desde el coleccionismo hasta la añoranza pasando por la voluntad de desconectar o volver a la tradición. Además, suponen una alternativa sostenible y de calidad que contrasta con un modelo de consumo rápido basado en usar y tirar. El atractivo de este tipo de propuestas se suma a un auge del llamado márketing retro que ya está llegando a todos los ámbitos, incluso a una industria cinematográfica abonada al remake.

B.O.E 230 26/09/2023
Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 11 de septiembre de 2023, el Acuerdo de modificación parcial del IV Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios. 99015105012005