INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 26/09/2024 y BOCM 26/09/2024

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 26/09/2024 y BOCM 26/09/2024

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• El Índice General del Comercio Minorista a precios constantes corregido de efectos estacionales y de calendario presentó en agosto una variación del 2,3% respecto al mismo mes del año anterior. La serie original del ICM a precios constantes registró una variación anual del 3,2%. Las ventas minoristas a precios constantes subieron en tasa anual en todas las CCAA en agosto. La ocupación en el sector del comercio minorista presentó en agosto una variación del 2,0% respecto al mismo mes de 2023, una décima por encima de la registrada en julio.

• El transporte marítimo representó el 47,4% del valor de los intercambios de bienes entre la UE en 2023 y los países no pertenecientes a la UE. En concreto, supuso el 43,9% de las exportaciones de la UE y el 51,0% de sus importaciones. En términos de valor, el transporte aéreo representó el 26,2% de las exportaciones de la UE y el 17,4% de sus importaciones, mientras que el transporte por carretera representó el 24,1% de las exportaciones y el 18,7% de las importaciones. El transporte ferroviario tuvo una participación mucho menor, ya que contribuyó con apenas el 1,5% de las exportaciones y el 1,3% de las importaciones.

• Las compraventas de viviendas inscritas aumentaron un 19,4% respecto a julio de 2023. El número de transmisiones compraventas de fincas registradas fue de 108.003, con un aumento anual del 17,6%. El 87,8% de las compraventas registradas en julio correspondieron a fincas urbanas y el 12,2% a rústicas. En el caso de las urbanas, el 60,4% fueron compraventas de viviendas. Atendiendo a las compraventas de viviendas registradas, las CCAA que presentaron los mayores aumentos fueron Comunidad Foral de Navarra, Cantabria y La Rioja. Por su parte, Illes Balears registró el único descenso.

• La subida del sueldo medio para 2025 estimada será de un 3,5%, esto supone medio punto por debajo respecto al año pasado. La buena noticia es que el número de empresas que prevé aumentar el sueldo de sus empleados crece: todas las compañías españolas encuestadas tienen pensado incrementar el salario a su plantilla el año que viene frente al 98,5%, que lo hizo en 2024. Los resultados del informe realizados por Mercer reflejan que el 77% de las empresas españolas ya está ajustando sus estrategias de compensación. Buena parte de las compañías encuestadas (96,6%) cuentan con planes de incentivos a corto plazo, como bonificaciones.

• La factura anual en impuestos municipales puede más que duplicarse en función del lugar de residencia. En el conjunto de las 51 capitales de provincia del país, los españoles pagan de media 705€ al año a sus ayuntamientos entre tasas y tributos por sus inmuebles, vehículos, actividades económicas, obras o plusvalías, pero la cifra oscila entre 435€ que abonan en Pamplona y los 1.001€ que tributan en Madrid, la ciudad que más ingresa por vecino. La figura impositiva más importante para los ayuntamientos es el IBI, que arroja 66 de cada 100€ de los tributos municipales. Ante este panorama, los economistas reclaman impulsar una reforma de la financiación local en paralelo a la autonómica.

• Trabajo ofrece subvenciones generosas en las cotizaciones sociales de los trabajadores que puedan contratar las pymes, como consecuencia de la reducción de jornada. Incluso, hasta el 100% en el empleo de parados mayores de 52 años, menores de 30 y de mujeres con difícil inserción laboral. Para el resto de los trabajadores, el Gobierno ofrece una bonificación del 80% de las cotizaciones sociales, según las fuentes de la negociación consultadas. Se trata de la propuesta a las patronales CEOE y Cepyme para reducir la jornada a 37,5 horas sin recortar el salario. No obstante, Trabajo se muestra inflexible en el calendario de la aplicación de la medida.

• Las empresas podrán pedir responsabilidad patrimonial por las inversiones realizadas para adaptarse a la nueva ZBE de Madrid, si finalmente la justicia tumba del todo la Ordenanza municipal. El Ayuntamiento de Madrid ya ha anunciado su intención de llevar ante el TS la sentencia que anula dicha zona de bajas emisiones. Si se admite éste recurso, el Ayuntamiento podrá seguir multando hasta que haya nuevo fallo. Los expertos señalan que si el Supremo inadmite el recurso o, si lo admite, finalmente anula la ZBE, los empresarios que hayan realizado inversiones para adaptarse a esta normativa podrán exigir daños al consistorio. No obstante, una anulación de la Ordenanza también tendría incidencia en las multas que ha puesto el Ayuntamiento desde la entrada en vigor de la misma. La Automovilistas Europeos Asociados estiman que el Ayuntamiento de Madrid ha interpuesto más de 1,7 millones de multas desde 2021, por un valor conjunto de unos 330 millones de euros.

• El alta hospitalaria no pone fin a los días de permiso para el cuidado de un familiar. La AN establece que, tras el alta hospitalaria, pueden hacer uso de la totalidad de los cinco días retribuidos las personas trabajadoras que cumplan los requisitos que establece la normativa laboral, siempre y cuando continúe el reposo domiciliario. Es decir, quienes tengan que atender a un familiar o a un conviviente que sufrió una intervención por un accidente o por una enfermedad grave. También, a quienes han sido hospitalizados o intervenidos quirúrgicamente sin necesidad de hospitalización, pero que precisen reposo domiciliario. También establece que la interpretación restrictiva que hacían las empresas demandadas “resulta contraria al principio de igualdad real”, puesto que perpetúa la brecha laboral de género, “ya que implica que el colectivo que tradicionalmente asume los cuidados, vea mermados sus derechos por esta causa”.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• Las empresas españolas tenían operativas en 2022 en el extranjero un total de 5.090 filiales, una cifra ligeramente por debajo de las 5.180 del año anterior. Los países en los que se localizaron mayor número de filiales españolas en el exterior fueron EEUU (12,6% del total), Reino Unido (10,6%) y Portugal (7,4%). Superaron los 234.000 millones de facturación en 2022 (por encima de los 212.110 millones de 2021) y dieron empleo a 815.000 personas. Las actividades con mayor facturación en 2022 de estas filiales fueron Industria manufacturera y Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas y Comercio al por mayor.

EMPRESA

• Los expertos aseguran que en el contexto actual se dan las circunstancias adecuadas para la compra de una vivienda. Más allá de los factores personales o vitales de cada persona, que también son relevantes, apuntan a la teoría económica para respaldar esta afirmación. «El esfuerzo para pagar la renta del alquiler se ha disparado en España en comparación a la compra. Estamos en máximos históricos», aseguran. Coinciden en que los precios de la vivienda en compraventa se van a mantener al alza, con incrementos previstos de hasta el 5% para el cierre del año. Des del Grupo Tecnitasa destacan que también los precios del alquiler «se encuentran en unos niveles muy altos, por lo que sería comparativamente buen momento para comprar».

• Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo sobre el futuro convenio de frío industrial. El 14 de octubre se firmará el Convenio Colectivo del Frío Industrial 2024-2026, que regulará las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector. El preacuerdo mejora el plus de refrigerado, de nocturnidad, de disponibilidad, de trabajo a distancia y trabajos penosos, así como varios ascensos de distintas categorías y la formalización de una póliza de responsabilidad civil, entre otras.

B.O.E 233 26/09/2024
Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 16 de septiembre de 2024, Convenio colectivo de Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, SA, para el período 2023-2025.

Resolución de 16 de septiembre de 2024, II Convenio colectivo de Continental Rail, SAU.

Resolución de 16 de septiembre de 2024, II Convenio colectivo de Stellantis & You, SAU.

Resolución de 16 de septiembre de 2024, VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria. 99014585012004 (Enlace texto íntegro)

Resolución de 16 de septiembre de 2024, X Convenio colectivo de Ilunion Outsourcing, SA.

Resolución de 16 de septiembre de 2024, revisión salarial de 2024 del VII Convenio colectivo de Patentes Talgo, SLU.

B.O.C.M 229 26/09/2024
Orden 114/2024, de 9 de septiembre, de la Consejería de Digitalización, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria de subvenciones dirigidas a la mejora de las infraestructuras de telecomunicaciones en edificios, C15.I4, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia; “financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU”

Extracto de la Orden 114/2024, de la Consejería de Digitalización, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria de subvenciones dirigidas a la mejora de las infraestructuras de telecomunicaciones en edificios, C15.I4, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU