INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 13/06/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 13/06/2023, BOCM 13/06/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• La tasa de variación anual del IPC del mes de mayo se sitúa en el 3,2%, nueve décimas por debajo de la registrada en abril. Los grupos que destacan por su influencia en la disminución de la tasa anual son: transporte, alimento y bebidas no alcohólicas, vestido y calzado y vivienda. La tasa anual del IPC disminuye en mayo respecto a abril en todas las comunidades, mostrando mayores descensos en Región de Murcia, Galicia, Principado de Asturias y La Rioja. Por su parte, las menores bajadas se producen en Canarias y Comunidad Foral de Navarra y en Aragón y Cataluña. La tasa anual de la inflación subyacente disminuye cinco décimas, hasta el 6,1%. En el mes de mayo la tasa de variación anual del IPCA se sitúa en el 2,9%, nueve décimas por debajo de la registrada el mes anterior.

• Las empresas españolas han dejado atrás los efectos de la pandemia. Así lo indican al menos los resultados de la recaudación del Impuesto de Sociedades, que fue el que más incrementó su recaudación en 2022 de entre los grandes tributos (pese al mayor impacto de la inflación en IVA o IRPF), con un alza del 20,84% hasta 32.176 millones de euros. El REAF destaca en su análisis que las ganancias de las empresas no solo han superado ya los umbrales de 2019, sino que se sitúan un 50% por encima de los de 2007, cuando Sociedades recaudó 45.000 millones de euros, su máximo histórico, si bien las bases imponibles societarias sujetas a tributación han descendido un 21% desde entonces y los ingresos del tributo han caído un 28%. Dentro del mapa autonómico de Sociedades, destacan Madrid y Cataluña por acaparar cada una el 20% de todos los contribuyentes del país y un 54% de todos los ingresos.

• Los veintisiete alcanzan un acuerdo sobre la directiva de trabajadores de las plataformas digitales (ley rider), pese a las reticencias declaradas por ocho Estados miembro. Finalmente, la postura acordada establece que un repartidor es empleado por una compañía si cumple tres de los siete requisitos del texto normativo, frente a los dos de cinco que establecía la posición del Consejo de diciembre. Entre los criterios fijados este lunes figuran que la empresa estipule los horarios, el control del trabajador –también a través de medios digitales–, que la empresa determine la remuneración, que marque pautas de imagen o conducta en la entrega, que restrinja la posibilidad de trabajar para otros o crearse una clientela o que use subcontratados o sustitutos. España se ha abstenido, ya el pasado diciembre rechazó el texto, argumentando su falta de ambición, y conjuraba una minoría de bloqueo junto con otros países.

• Un inmueble puede tener más de una fecha de adquisición para determinar la ganancia patrimonial en el IRPF. Esta es la conclusión de una consulta formulada a la DGT por dos hermanos que adquirieron cada uno un 25% de una vivienda por herencia de su madre, fallecida en abril de 2020, y otro 25% cada uno por herencia de su padre, fallecido en febrero de 2021. Al preguntar cuál era la fecha de adquisición a tener en cuenta para determinar la cuantía de la ganancia patrimonial, Tributos aclara que «se entiende que la adquisición se produjo en el momento del fallecimiento del causante», por lo que «el inmueble tendrá para el consultante dos fechas de adquisición, la del porcentaje adquirido por herencia de la madre, y la del porcentaje adquirido por herencia del padre».

• Las empresas españolas tienen un problema con la fuerza que ejercen a la hora de retener a sus empleados. Según la consultora Michael Page, las empresas solo pueden confiar en fidelizar este año a 1 de cada 10 personas que se encuentran actualmente en su plantilla. Según los datos de la encuesta, el 92% de los trabajadores están abiertos a nuevas oportunidades. La «cultura de la fidelización» se está convirtiendo en un concepto «obsoleto», ya que los trabajadores son menos conformistas y no dejan de explorar oportunidades con las que puedan mejorar sus condiciones. La competencia entre empresas para captar talento, y la rotación que esta genera, deja desprotegidas a las pequeñas empresas, que no pueden asumir grandes salarios para poder satisfacer su demanda de talento.

• Cuestión prejudicial para conocer los límites de defensa de las asociaciones de consumidores. El TS ha elevado al TJUE una cuestión prejudicial para conocer si las asociaciones de consumidores están legitimadas para defender los intereses de los particulares en casos en los que estos hayan invertido en productos complejos y especulativos. El Supremo recuerda que en ocasiones ya ha apreciado la falta de legitimación activa de la asociación para defender estos intereses, al considerar que no se tratan de productos o servicios destinados propiamente a consumidores por no ser de uso común, ordinario y generalizado.

• La falta de recursos y herramientas paraliza las campañas para controlar el cumplimiento de las empresas españolas. El control de planes de igualdad, las condiciones salariales o el registro de jornada quedan en suspenso después de que el Gobierno no haya reforzado el número de empleos. Los inspectores de trabajo han comunicado que «se paraliza la actividad» de las siguientes campañas: control de planes de igualdad entre mujeres y hombres, control del tiempo de trabajo, control del registro de jornada, control de condiciones salariales, control de exoneraciones de ertes Covid, control de economía irregular y trabajo de extranjeros en la agricultura y control de los riesgos asociados a la actividad agraria debido a la avalancha de trabajo y la falta de personal.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• En 2023 la apuesta por las adquisiciones complementarias gana peso en Europa. Los fondos que operan en Europa invirtieron más en adquisiciones para los grupos en cartera que en nuevas transacciones en el primer trimestre del año. Ante el cambio de ciclo, provocado por el rebote de la inflación y el alza de los tipos, los gestores de private equity se volcaron en este enfoque defensivo, que no implica tanto riesgo y que permite dotar de envergadura y revalorizar las compañías participadas con la vista puesta en la posterior desinversión. Según el servicio de análisis de Pitchbook, los fondos de private equity que operan en Europa han canalizado en este periodo 59.500 millones de euros a través de estas transacciones.

EMPRESA

• ARTE quiere articular un convenio colectivo nacional para el comercio textil y calzado para empresas de más de 3.500 m2. La Asociación Retail Textil España, impulsada por Inditex y otros de los principales operadores del sector explican que su objetivo es “avanzar con los sindicatos en un marco común estable y homogéneo de condiciones laborales a nivel nacional que sirvan de base para el sector, respetando los acuerdos de empresa existentes”. Arte ha comunicado a los sindicatos CCOO, UGT, Fetico, ELA, LAB y CIG, su voluntad “de negociar este primer convenio colectivo estatal para las cadenas comerciales que, además de contar con una superficie de venta física superior a 3.500 m2 a nivel nacional, tengan tiendas físicas en un mínimo de tres CCAA, o cuenten con una plantilla superior a 400 empleados.

• La ralentización de la actividad económica no se traslada al mercado de alquiler de oficinas, que continúa registrando cifras muy positivas: la contratación conjunta en Madrid y Barcelona se sitúa en cerca de 190.000 metros durante el primer trimestre del año. La ocupación de espacios de oficinas se sitúa entre el 75% y el 80% en el mercado nacional, unas cifras muy similares a la de otros países europeos y lejos del 50% de la media de EEUU. Además, el mercado muestra un interés renovado por edificios de oficinas con sólidas credenciales ESG

B.O.E 140 13/06/2023
Lucha contra la corrupción.- Resolución de 12 de junio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se implanta el Sistema interno de información, en el ámbito del Ministerio de Política Territorial.

Extracto de la Orden de 9 de junio de 2023 por la que se convoca el procedimiento para la concesión de las ayudas del programa Bono Cultural Joven 2023

B.O.C.M 139 13/06/2023
Orden 1589/2023, de 31 de mayo, de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para inversiones en pymes de transformación y comercialización de productos de la pesca, cofinanciadas con el fondo europeo marítimo y de pesca (FEMP), en la Comunidad de Madrid, y se aprueba su convocatoria para 2023 (Enlace texto íntegro)

Extracto de la Orden 1589/2023, de 31 de mayo, de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para inversiones en PYMES de transformación y comercialización de productos de la pesca, cofinanciadas con el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP), en la Comunidad de Madrid, y se aprueba su convocatoria para 2023 (Enlace texto íntegro)