INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 20-22/07/2024, BOCM 20-22/07/2024
INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• La Estrategia de Inteligencia Artificial de la Agencia Tributaria 2024-2027 incluye un esfuerzo significativo en su uso para la prevención y lucha contra el fraude fiscal. En su Plan, la Aeat afirma que «debe aprovechar las oportunidades que brindan estos avances tecnológicos para aplicarlos a un mejor cumplimiento de su misión en todos los ámbitos de su actividad, incrementando la eficacia y eficiencia de las actuaciones tributarias y aduaneras, en materia de prestación de servicios de información y asistencia al contribuyente y en el ámbito de la prevención, pero también en la lucha contra el fraude fiscal y aduanero». Como es lógico, si hay mucha desconfianza por el uso de IA en todos los ámbitos, en el tributario y, máxime conociendo la implacabilidad y el límite al que se llevan las interpretaciones de muchas de las actuaciones de los funcionarios de la Aeat, el tributario bate todos los récords de desconfianza.

• El Tribunal Supremo permite a las empresas inscribir los planes de igualdad en el registro, aunque no hayan sido negociados con los representantes de los trabajadores. El Alto Tribunal facilita así que las compañías se libren de las sanciones de la Inspección de Trabajo, que ya multa con hasta 7.500 euros a las firmas que no tengan plan de igualdad. La Sala de lo Social ratifica el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que obligó a la Dirección General de Trabajo a aceptar la inscripción del plan.

• La pérdida de productividad de la economía española inquieta a la UE. El informe Productividad laboral: España vs UEM del BBVA Research expone que la brecha entre la productividad laboral en la zona del euro y la española se amplió hasta el 19,4% en 2023. El indicador se vio lastrado por dos sectores: el inmobiliario y el público «contribuyen negativamente a la economía española», así lo asegura uno de los autores del estudio. Pero el sector inmobiliario y público no son los únicos que lastran la economía, también tenemos a las TIC, las actividades profesionales y la industria manufacturera donde la brecha con otros países de nuestro entorno continúa siendo grande. El único sector en el que España mantiene mejores cifras es en el agrario.

• Los autónomos enfrentan numerosos desafíos para poder tomarse días de descanso. Un 19,1% de los autónomos españoles no disfrutaron de ningún día de vacaciones en 2023, un 19,5% solo tuvo entre 1 y 7 días, el 25,8% disfrutó de 8 a 15 días, el 17% de 16 a 29 días y un 18,5% tuvo 30 o más días de vacaciones. Según el Estudio sobre la Salud Profesional de los Trabajadores Autónomos realizado por Previsión Mallorquina en febrero de 2024. Las razones principales para no tomar vacaciones incluyen problemas económicos (39%), como la pérdida de ingresos y la presión financiera, y las características de su trabajo (35,5%), que les exige estar siempre disponibles o no permite periodos de descanso.

• El Gobierno pide a la Comisión que desbloquee los fondos por las medidas ya adoptadas, alegando que ha rebajado a la mitad la brecha de ingresos con la UE, mientras Bruselas pone el foco en la fiscalidad medioambiental. Fuentes conocedoras de la negociación abierta entre el Gobierno y Bruselas admiten que buena parte del foco europeo está puesto la fiscalidad medioambiental. En este terreno, queda pendiente por acometer fundamentalmente la equiparación fiscal del diésel a la gasolina, una vez desechada la idea de que sea menos contaminante, lo que en su día la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) calculó que podía arrojar 2.400 millones de recaudación extra anual.

• La reforma fiscal internacional de la OCDE, implementada a través del ya conocido sistema de dos pilares, I y II, supone un gran reto de adaptación para las empresas españolas, que siguen esperando a que el legislador introduzca finalmente en el ordenamiento los pormenores de la reforma. Los posibles efectos de estas novedades, especialmente del Pilar II, en términos de seguridad jurídica inquietan a los grupos multinacionales. Esta necesidad de adaptación ocupará a las compañías «a medio plazo, entre los próximos cinco y siete años». A partir de entonces, «se convertirá en una obligación que tendremos interiorizada, aunque posiblemente el beneficio económico que genere no compensará el coste de cumplimiento que supone para las compañías».

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• El Consorcio de Compensación de Seguros (CCS) registró en 2023 uno de los peores años hasta la fecha por el aumento de la siniestralidad, en especial en el seguro agrario. Así lo detalla el informe anual del organismo público del pasado ejercicio, en el que vio como los gastos debido a siniestros se multiplicaron más que por dos respecto a 2022, superando los 1.000 millones de los 473 millones en el año anterior. Estos malos datos vienen empujados, tal y como se ha mencionado antes, por el sector agrario. Desde el organismo hacen un llamamiento a «ajustes técnicos para asegurar la estabilidad de estas coberturas como instrumento básico de la política agropecuaria».

• Los seis principales bancos españoles -Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja Banco- obtuvieron un beneficio conjunto cercano a los 14.000 millones de euros en la primera mitad del año, según las estimaciones que manejan los analistas, lo que supone un 13% más que un año antes. El resultado ascendería exactamente a 14.044 millones, un 13,4% más que un año antes, y marcaría un nuevo récord para el sector, a pesar de haber pagado a comienzos del ejercicio casi 1.500 millones de euros, en concreto 1.478,6 millones, por el gravamen extraordinario ideado por el Gobierno.

• Las empresas podrán premiar con doble voto a los accionistas que mantengan sus títulos más de dos años. Estas acciones promueven la inversión a medio plazo y pueden animar las OPV. Iberclear, el depositario central de valores de Bolsas y Mercados Españoles (BME), junto con un grupo de trabajo en el que han participado los principales miembros del mercado, ha sentado las bases para que las cotizadas puedan activar ya estas acciones de voto doble. Las cotizadas que quieran premiar a sus accionistas de largo plazo con esta medida, que rompe con la clásica regla de una acción un voto, lo primero que tienen que tener es abierta esta posibilidad en sus estatutos.

EMPRESA

• Los planes de Renault son fabricar un millón de coches eléctricos puros en 2030, pero la capacidad de las fábricas galas apenas alcanza los 600.000, lo que abre un horizonte de posibilidades para las factorías españolas. La llegada de los dos nuevos modelos ha supuesto toda una transformación de la planta de Valladolid bajo tres pilares: innovación/digitalización, calidad y descarbonización. La fábrica es una planta piloto dentro del Manufacturing 4.0. donde la digitalización ha llegado a todos sus rincones con más de 15.595 datos subiendo a la nube cada segundo.

B.O.E 176 22/07/2024
Recursos de inconstitucionalidad.- Recurso de inconstitucionalidad n.º 4925-2024, contra los apartados once, doce, quince, diecisiete y veintidós bis del artículo único de la Ley 17/2023, de 27 de diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de la Comunidad de Madrid, en cuanto dan redacción a los artículos 13.3, 14.2.b), 23.1.f), 30.5 y 47.d) de esta ley.

Recurso de inconstitucionalidad n.º 4926-2024, contra el apartado catorce ter del artículo único de la Ley 18/2023, de 27 de diciembre, por la que se modifica la Ley 3/2016, de 22 de julio, de protección integral contra la LGTBIfobia y la discriminación por razón de orientación e identidad sexual en la Comunidad de Madrid, en lo que se refiere al apartado d) de la nueva redacción del artículo 65 de la Ley 3/2016.

Cuestiones de inconstitucionalidad.- Cuestión de inconstitucionalidad n.º 2940-2024, en relación con el artículo 128, apartado siete, y la disposición transitoria décima del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, por posible vulneración del artículo 86.1 de la Constitución Española.

Tratados internacionales.- Enmiendas adoptadas en Ginebra el 29 de octubre de 2021, el 6 de mayo de 2022 y el 28 de octubre de 2022, a los anejos del Acuerdo sobre transportes internacionales de mercancías perecederas y sobre las unidades especiales utilizadas en estos transportes (ATP), hecho en Ginebra el 1 de septiembre de 1970. Texto consolidado del Acuerdo ATP.

Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VIII Convenio colectivo intersocietario de Roca Corporación Empresarial, SA, y Roca Sanitario, SA.

Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificación parcial del VII Convenio colectivo de Supermercados Grupo Eroski.

B.O.C.M 172 20/07/2024
Convenio colectivo.– Resolución de 4 de julio de 2024 de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se corrige el error material advertido en la Resolución de 4 de junio de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa “Residencia Nuestra Señora de la Paz” (Código número 28003442011981), publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 148, de 22 de junio de 2024