INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 28/02/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 28/02/2023, BOCM 28/02/2023

INFORMACIÓN ECONÓMICA.

• El indicador adelantado del IPC sitúa su variación anual en el 6,1% en febrero, dos décimas por encima de la registrada en enero. Esta evolución es debida a que los precios de la electricidad suben este mes, frente al descenso registrado en febrero de 2022, y a que los alimentos y bebidas no alcohólicas aumentan más que en febrero del año pasado. En sentido contrario, destaca la bajada de los precios de los carburantes y lubricantes, los cuales aumentaron en febrero de 2022, y del transporte combinado de pasajeros, frente a la estabilidad del año anterior.
• La recaudación tributaria crece cerca de un 15%, arrojando 10.000 millones más de los presupuestados. La recaudación de impuestos batió récords en 2022, superando incluso las mejores expectativas por parte del Ministerio de Hacienda. Por impuestos, IVA e IRPF han arrojado aumentos de la recaudación de entre el 14% y el 16%. En el caso del IS es previsible que «el crecimiento de ingresos se sitúe por encima del 20%, gracias al fuerte aumento de los «resultados empresariales». El Ministerio de Hacienda prepara una reforma para dotar al contribuyente español de lo que en países como Francia se conoce como «derecho al error», esto es, la posibilidad de rectificar fallos de sus declaraciones tributarias presentando una mera autoliquidación. La modificación legal se introducirá como enmienda al proyecto de ley que transpone la directiva europea de cooperación administrativa en materia fiscal.

• El 53% de los responsables de recursos humanos aseguran tener dificultades para encontrar los profesionales que demandan sus empresas. A pesar de la tasa de paro ronzando el 13%, el último informe sobre Perfiles más demandados en 2023 que elabora anualmente el grupo de Recursos Humanos Adecco señala tres grandes sectores donde ya escasean profesiones en toda España en general: informática y telecomunicaciones, sanitario y perfiles técnicos con titulación de FP. Pero, hecho este análisis general, desde Adecco han detectado que las necesidades laborales son, a veces, muy diferentes según de qué comunidad autónoma se trate.

• Coto a los beneficios fiscales para los planes de pensiones extranjeros. La DGT ha comenzado a aclarar en los últimos meses que los contribuyentes con residencia fiscal en España no podrán optar a disfrutar de una exención en el IP por los planes de pensiones que hayan constituido en otros países, como sí pueden hacerlo con aquellos que han contratado en España. Tributos matiza que «cuando la Ley del IP establece la exención de los derechos consolidados de los partícipes y los derechos económicos de los beneficiarios en un plan de pensiones, se refiere únicamente a los planes de pensiones regulados en los cap. I a II del RD Leg. 1/2002, así como a los previstos en la Sección segunda de su Capítulo X».

• La semana laboral de 4 días ya ha conquistado a más de 20 empresas españolas, que aseguran haber aumentado su productividad. La máxima de «empleados felices y motivados, empleados más productivos» está en tendencia ante la necesidad de captar y retener talento. El sistema, vinculado directamente a la productividad, no a las horas o los días que se dedican a la empresa, implica trabajar 32 horas a la semana sin reducir el sueldo. El Gobierno también experimenta con esta fórmula laboral mediante un proyecto piloto dirigido únicamente a pymes industriales que puso en marcha a mediados de diciembre de 2022.

• Los candidatos más jóvenes tienden a utilizar las redes como una especie de currículo transparente en el que comparten sin demasiados límites quiénes son. La evaluación del currículo ya no es suficiente para valorar a un profesional. Su huella digital, con la información indexada en redes, resulta determinante en una valoración mucho más completa que permite verificar y contrastar la información que se ha proporcionado.

• La ley de apoyo a los emprendedores ha servido de base para expedir 4.940 visados de inversores, entre 2013 y 2022. Son los conocidos como golden visa, que se otorgan a ciudadanos extranjeros que realizan importantes desembolsos de capital, de al menos 500.000€, en activos financieros, adquisición de inmuebles o proyectos empresariales. En media anual, se trata de casi 500 visados al año. De ellos, 2.263, es decir, el 45%, se han expedido a ciudadanos chinos. Por su parte, casi el 20%, 969, han sido para rusos y, como nota anecdótica, un total de 136 ucranianos han obtenido el visado a través de este método, o lo que es lo mismo, un 2,7% de las golden visa. La UE lleva meses advirtiendo de la necesidad de regular las golden visa, así como la importancia de poner fin a los pasaportes dorados.

• En el primer año de la entrada en vigor de los nuevos incentivos para retrasar la edad de jubilación, las jubilaciones demoradas han aumentado un 65%. Han pasado de los 2.668 casos, con los que se cerró 2021, a los 4.418, con los que concluyó 2022. Esta cifra es la suma de los 2.487 trabajadores que optaron en 2022 por la primera vía de obtener un incremento adicional del 4% anual por cada año de retraso en la jubilación, más allá de la edad legal, que avanza desde los 65 a los 67 años. Más las 1.931 personas, que optaron por el cheque con la prima única adicional por cada año de demora de la jubilación.

SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL

• La AEB teme una avalancha de quejas con la creación de la Autoridad del Cliente Financiero. Las tasas que podría llegar a tener que pagar la banca próximamente por los procesos de reclamación que abran sus clientes sería de 250€ por queja. Este punto ha sido uno de los más tratados y más cuestionados durante la semana de comparecencias de expertos, ya que alertan de que podrían admitirse a trámite reclamaciones por un importe inferior a esos 250 euros y con ello provocar un incremento de esas quejas por parte de los clientes. La AEB advierte sobre la posibilidad de que la nueva autoridad fuera inconstitucional, tanto por la invasión de competencias en materia judicial como por la tasa de 250€: “no tiene ningún sentido” y podría generar a los bancos una situación de “imposibilidad de racionalidad económica” de poder defender su posición ante una reclamación.

• La empinada escalada del euríbor provocó el despegue de las renegociaciones hipotecarias al final del ejercicio 2022 sin que la morosidad haya aflorado aún y, según expertos consultados, su recurso irá a más durante 2023. Con datos del BdE, en noviembre y diciembre se renegociaron préstamos por valor de 367 y 289 millones de euros, respectivamente, frente a una concesión total de 5.634 y 5.201 millones. Hay que remontarse a 2018 para encontrar un pico similar si se aísla en la comparativa la anómala situación vivida durante la pandemia. Las cuotas fijas protegen frente a un euríbor al alza, pero algunos analistas esperan que retroceda cuando el BCE logre embridar la inflación con las subidas de tipos.

EMPRESA

• El boom de la vivienda de obra nueva en alquiler está congelado por el impacto de la subida de tipos. Desde el segundo semestre de 2022 y de forma más acusada durante la recta final del pasado año, el nivel de inversión en Buil to Rent ha estado condicionado por un cambiante contexto macroeconómico y, especialmente, por una política monetaria más restrictiva que en los ejercicios de 2020 y 2021. Este freno al desarrollo de nuevos proyectos, que desde el sector advierten que será algo temporal, contrasta con «el aumento de la demanda que va a darse en el mercado del alquiler por parte de los inquilinos», explican los expertos.

B.O.E 50 28/02/2023
Información tributaria.- Orden HFP/188/2023, de 27 de febrero, por la que se aprueba la relación de valores negociados en centros de negociación, con su valor de negociación medio correspondiente al cuarto trimestre de 2022, a efectos de la declaración del Impuesto Sobre el Patrimonio del año 2022 y de la declaración informativa anual acerca de valores, seguros y rentas, y por la que se modifica la Orden HAC/612/2021, de 16 de junio, por la que se aprueba el modelo 179, «Declaración informativa trimestral de la cesión de uso de viviendas con fines turísticos» y se establecen las condiciones y el procedimiento para su presentación. (Enlace texto íntegro)

Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 17 de febrero de 2023, Acuerdo de prórroga y modificación del I Convenio colectivo del Grupo Pastificio.

Resolución de 17 de febrero de 2023, Acuerdo de prórroga y modificación del Convenio colectivo de Restauravia Food, SLU, y Black Rice, SLU.

Resolución de 17 de febrero de 2023, Acuerdo de prórroga y modificación del V Convenio colectivo del Grupo de empresas Vips.

Resolución de 17 de febrero de 2023, Acuerdo sobre la paga extraordinaria de antigüedad correspondiente a la Comunidad Autónoma de Asturias, del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. (Enlace texto íntegro)

Resolución de 17 de febrero de 2023, Convenio colectivo de La Veneciana, SA.

Resolución de 17 de febrero de 2023, Convenio colectivo de Repsol Petróleo, SA, (Refino).

Extracto de la Resolución de 24 de febrero de 2023, de la Secretaría de Estado de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, sobre las compensaciones a los transportes marítimos y aéreos de mercancías con origen o destino en Illes Balears realizados en el año 2022.

B.O.C.M 50 28/02/2023
Ley 2/2023, de 24 de febrero, de Cooperativas de la Comunidad de Madrid (Enlace texto íntegro)

Orden 424/2023, de 22 de febrero, de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, por la que se hace pública la declaración del crédito presupuestario disponible en el ejercicio 2023 para financiar las ayudas del Bono Alquiler Joven

Resolución de 13 de febrero de 2023, convenio colectivo de la empresa Mondelez España Commercial, S. L., Fuerza de Ventas (28103512012023)